Juristinnen machen Karriere!

„Kann ich mich in den ersten drei Berufsjahren überhaupt schon als Expertin sehen?“ Und: „Was ist, wenn mir noch die klassischen Beweise für meine Expertise fehlen?“ Genau diese Fragen begegnen mir bei Juristinnen immer wieder. Viele glauben, sie müssten erst einige Jahre Berufserfahrung sammeln, einen Fachanwaltstitel erwerben, promovieren oder andere sichtbare Nachweise vorweisen, bevor sie ihre Expertise selbstbewusst benennen dürfen.

Ich kenne dieses Gefühl aus meiner eigenen Karriere sehr gut. Obwohl ich promoviert hatte, bereits vor meinem Berufseinstieg ein externes Gutachten zu meinem Dissertationsthema verfasst hatte und zu diesem Themengebiet angefragt wurde, habe ich mich lange nicht als Expertin verstanden....

Da meldet sich plötzlich jemand bei dir, mit dem die Zusammenarbeit früher alles andere als angenehm war. Vielleicht geht es um eine Mandatsanfrage, eine Empfehlung oder ein gemeinsames Projekt. Objektiv betrachtet ist die Anfrage interessant – vielleicht sogar attraktiv. Und trotzdem meldet sich sofort dieses mulmige Gefühl: Will ich mit dieser Person wirklich wieder zusammenarbeiten?

Genau diese Frage begegnete mir in einem meiner Workshops. Eine Kollegin, die inzwischen selbstständig als Anwältin arbeitet, bekam über ihr früheres Kanzleiumfeld eine Anfrage von einem ehemaligen Kollegen, mit dem die Zusammenarbeit damals schwierig gewesen war. Die Situation brachte sie ins Grübeln: Wie gehe ich...

Vielleicht kennst du das: Du hast ein klares Karriereziel vor Augen. Du willst intern den nächsten Schritt machen, dich beruflich verändern, sichtbarer werden oder vielleicht sogar den Sprung in die Selbstständigkeit wagen. Eigentlich weißt du auch, dass du fachlich längst viel mitbringst. Und trotzdem kommst du nicht richtig ins Tun.

Genau hier setzen die Erfolgsbremsen für Juristinnen an, über die ich in dieser Podcastfolge spreche. Sie sorgen nicht unbedingt dafür, dass du gar nichts machst. Im Gegenteil: Manchmal arbeitest du sehr viel, planst, optimierst, gehst zu Veranstaltungen, überarbeitest dein LinkedIn-Profil oder denkst über deinen nächsten Schritt nach. Und trotzdem bleibt...

Viele Juristinnen sind überzeugt: Wer fachlich exzellent arbeitet, zuverlässig Ergebnisse liefert und sich kontinuierlich weiterbildet, wird früher oder später automatisch gesehen. Doch genau dieser Gedanke gehört zu den größten Karriere-Irrtümern. Leistung ist die unverzichtbare Grundlage für deinen beruflichen Erfolg – sie allein sorgt jedoch nicht dafür, dass die richtigen Menschen deine Kompetenz wahrnehmen.