264: Kontakt halten oder Cut? Als Juristin souverän mit schwierigen Ex-Kolleginnen umgehen

Shownotes

Da meldet sich plötzlich jemand bei dir, mit dem die Zusammenarbeit früher alles andere als angenehm war. Vielleicht geht es um eine Mandatsanfrage, eine Empfehlung oder ein gemeinsames Projekt. Objektiv betrachtet ist die Anfrage interessant – vielleicht sogar attraktiv. Und trotzdem meldet sich sofort dieses mulmige Gefühl: Will ich mit dieser Person wirklich wieder zusammenarbeiten?

Genau diese Frage begegnete mir in einem meiner Workshops. Eine Kollegin, die inzwischen selbstständig als Anwältin arbeitet, bekam über ihr früheres Kanzleiumfeld eine Anfrage von einem ehemaligen Kollegen, mit dem die Zusammenarbeit damals schwierig gewesen war. Die Situation brachte sie ins Grübeln: Wie gehe ich heute mit schwierigen Kolleginnen oder Kollegen aus meiner beruflichen Vergangenheit um? Kontakt halten, eine neue Zusammenarbeit wagen oder lieber einen klaren Cut machen?

Die entscheidende Antwort liegt aus meiner Sicht weniger in der Vergangenheit als in deiner heutigen Situation. Denn du bist nicht mehr dieselbe Person, die du vor fünf oder zehn Jahren warst. Deine Position, dein Standing und deine Ziele haben sich verändert. In dieser Podcastfolge zeige ich dir deshalb, welchen Perspektivwechsel du bei solchen Kontakten brauchst, mit welchen drei Fragen du eine Anfrage nüchtern einordnest und wie du klare Grenzen setzt, ohne unprofessionell zu wirken.

In dieser Folge erfährst du:

  • warum du schwierige Kolleginnen und Kollegen aus deiner Vergangenheit heute neu bewerten darfst und weshalb sich frühere Konkurrenzsituationen und berufliche Dynamiken längst verändert haben können.
  • welche drei Fragen dir als Entscheidungsfilter helfen: Was will ich? Was oder wen brauche ich dafür? Und hilft mir dieser Kontakt dabei, mein aktuelles berufliches Ziel zu erreichen?
  • wie du klare Grenzen setzt und professionell Nein sagst, wenn eine erneute Zusammenarbeit für dich nicht passt – und warum ein Nein zu jemand anderem gleichzeitig ein Ja zu dir selbst sein kann.
  • warum neben fachlichen und finanziellen Chancen auch dein persönlicher Energie-Check entscheidend ist und nicht jedes attraktive Mandat oder Projekt die damit verbundenen Belastungen wert ist.
  • weshalb du nicht nur zwischen Zusammenarbeit oder komplettem Cut wählen musst und wie du selbst entscheidest, auf welcher Ebene du einen früheren Kontakt in deinem Netzwerk behalten möchtest.

🔊 Die Shownotes zur Folge findest du hier: https://anja-schaefer.eu/folge264/

Schön, dass es dich gibt. Willkommen in meiner Welt und dir viel Spaß beim Hören.

Let’s network! Deine Anja 💛


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Du machst den Unterschied. Wenn nicht du, wer dann?

Transkript anzeigen

00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zum Juristinnen machen Karriere Podcast mit mir, Dr.

00:00:05: Anja Schäfer.

00:00:06: und damit zu dieser Folge zweihundert vierundsechzig.

00:00:11: Entst du das?

00:00:12: Da meldet sich plötzlich eine Person bei dir mit dieser die Zusammenarbeit früher alles andere als einfach oder angenehm war Und plötzlich soll kooperiert werden.

00:00:27: Du bekommst also beispielsweise eine Mandatsanfrage, du bekommest eine Empfehlung über diese Person die fragt dich an für ein gemeinsames Projekt.

00:00:37: wie auch immer Es ist eine für Dich attraktive Anfrage Die aber bei Dir ein mulmiges Gefühl verursacht, so viel ich mal sagen Nehme ich den Kontakt wieder auf Vertiefe ich den Kontakt oder mache Ich einen klaren Cut?

00:00:54: Genau diese Frage war Thema einer meiner Workshops, die ich im Rahmen des Juristinnen-Machen-Karrierebootcamp angeboten habe.

00:01:04: Das ist schon ein bisschen länger her und da hat mich eine Teilnehmerin angesprochen und die wollte wissen wie gehe ich mit Ex-Kolleginnen um?

00:01:17: Die früher mit ihr in einer Großkanzlei zusammengearbeitet haben.

00:01:22: Die Bootcamp Teilnehmerin ist mittlerweile selbstständige Anwältin, hat noch guten Kontakt in ihrer alte Kanzlei und bekommt eben nicht nur Anfragen und Empfehlungen von Kolleginnen mit denen sie gut ausgekommen sind sondern eben kam auch eine Anfrage von einem Kollegen wenn ich das richtig in Erinnerung habe mit dem Sie jetzt zu Kanzleizeiten

00:01:46: gut

00:01:47: ausgekommen ist und es war bei ihr auch noch so, dass der Grund war warum sie die ganze Leih verlassen hat.

00:01:53: Die Frage war also wie gehe ich mit Kontakten um?

00:01:56: Die aus meiner Perspektive schwierig herausfordernd alles andere als angenehm sind.

00:02:03: Du erfährst deshalb in dieser Folge Warum der entscheidende Perspektivwechsel darin liegt das sich dein Verhältnis zu diesen Personen verändert hat Und was das für deine Entscheidung heute bedeutet?

00:02:19: Zum Zweiten, mit welchen drei Fragen du jede Anfrage dieser Art nüchtern für dich einordnest statt sie emotional zu entscheiden.

00:02:30: Und drittens wie du aus deiner neuen Rolle heraus die Teilnehmerin ist ja heute selbstständiger Anwältin und nicht mehr gleichrangige Kollegen in der früheren Kanzlei also wie Du aus Deiner neuenrolle heraus klare Grenzen setzt, verbindlich und trotzdem souverän.

00:02:49: Lass dich also jetzt von mir inspirieren, motivieren und informieren!

00:02:55: Hol dir mit dieser Folge vom Juristinnen-Machen-Karriere-Podcast umsetzbare Erfolgstipps die dich als Juristin weiterbringen und deine Karriereziele angehen und erreichen lassen und das idealerweise leicht schnell und gemeinsam miteinander.

00:03:12: Ich bin Dr.

00:03:13: Anja Schäfer,

00:03:14: Karrierementorin und Business Coach für Juristinnen.

00:03:17: In nur wenigen Jahren bin ich als Expertin für Networking und female Leadership in Kanzleien offline wie online sichtbar und bekannt geworden.

00:03:26: Zudem

00:03:27: habe ich mir in relativ kurzer Zeit ein großes gutes und belastbares Netzwerk an Gleichgesinnten,

00:03:33: an Kolleginnen und Kollegen sowie an anderen

00:03:36: Partnerinnen aufgebaut, welches meine Expertise und meine Mission nämlich Juristinnen machen Karriere – Ausrufezeichen?

00:03:45: – weiter trägt.

00:03:46: Davor

00:03:47: war ich acht Jahre als Anwältin in einer großen mittelständischen Kanzlei tätig so dass mir die Karrieren Herausforderungen von JuristenInnen in einem weitgehend männlich geprägten Umfeld gut bekannt sind.

00:04:01: In diesem Podcast profitierst du von meinen Strategien,

00:04:05: Tools & Tips

00:04:06: und denen meiner Gäste.

00:04:08: Du bekommst Einblicke in mein alltägliches Tunen in puncto Sichtbarkeit

00:04:13: als Expertin –

00:04:15: und damit in strategisches Personal Branding, proaktives Selbstmarketing

00:04:20: und

00:04:20: zielfokussiertes Networking!

00:04:23: Du erfährst wie du deine eigenen Vorhaben in den Fokus nimmst als Expertin und Persönlichkeit offline und online sichtbar wirst,

00:04:32: sowie

00:04:32: dir ein nachhaltiges und stabiles Netzwerk

00:04:36: auf- und ausbaust.

00:04:38: Dadurch kannst du als Juristin

00:04:40: mit deiner Expertise bekannt und anerkannt werden sein und bleiben – mit den richtigen Personen in

00:04:48: Kontakt

00:04:48: kommen sowie dich beruflich weiterentwickeln und leicht deine persönlichen Karriere oder Businessziele erreichen!

00:04:58: Denn du machst den Unterschied, wenn nicht du wär' dann.

00:05:01: Dir jetzt viel Spaß beim Hören, Let's Network

00:05:05: und danke,

00:05:05: dass Du diese Podcast-Folge mit Deinen Kolleginnen

00:05:09: teilst!

00:05:14: Heute geht es um eine Situation die im Kern ne Networking Frage ist aber die eigentlich tiefer geht.

00:05:22: also wie gehe ich mit schwierigen ehemaligen Kanzlei-Kolleginnen, Studienkollegenen, dem Unternehmensbereich um, die plötzlich mit mir kooperieren wollen.

00:05:38: Ich habe ja in einer der letzten Podcast-Folgen noch mal die Networking-Erfolgsstrategie vorgestellt also die Networkging Erfolgspyramide.

00:05:50: Die Podcast-Volge ist twohundertsechzig gewesen auf die verweise ich dich in den Show Notes zu dieser Folge www.aniaminocheffer.eu.

00:06:00: slash folgitzwennett.

00:06:03: Und da stelle ich eben diese Netzwerkpyramide vor.

00:06:07: und eine Ebene sind eben Kooperationspartnerinnen, also Kooperationspartnerinnen.

00:06:12: Sind die Personen mit denen wir gemeinsam Projekte machen und die uns gut kennen?

00:06:20: Die Frage für diese Folge lautet aber wie lasse ich meine Vergangenheit in mein heutiges Networking Wie lasse ich die rein?

00:06:31: Wie sehr beeinflusst mich meine Vergangenheit beim heutigen Networking und eben bei den Entscheidungen, die ich heute treffe.

00:06:41: Und in dem Workshop habe ich einfach gesagt man darf sich auch immer wieder bewusst sagen was interessiert mich meinen Schnee von gestern Ich darf mich heute neu bzw anders entscheiden muss nicht so bleiben wie ich vor fünf oder zehn Jahren war und ich muss heute Dinge nicht so entscheiden, wie ich das damals entschieden habe.

00:07:05: Der entscheidende Perspektivwechsel ist dass sich dein Verhältnis und deine Perspektive verändert hat denn die Beziehung zu dieser entscheidenden Person.

00:07:17: also in dem Beispiel was ich mitgebracht hab aus den Bootcamp Workshop ging es um Eben einen ehemaligen Kollegen, der war glaube ich auch Partner wie sie in der entsprechenden Großkanzlei und heute ist dieser noch für die Kanzlei tätig.

00:07:33: Sie aber eben nicht mehr!

00:07:36: Und solange man in derselben Kanzlei war, in dem selben Unternehmen, im selben Kontext tätig war... ...war ja die Woodcamp-Teilnehmerin wie dieser ehemalsige Kollege Waren ja Konkurrentinnen, Mandate um Sichtbarkeit.

00:07:51: Um die Wahrnehmung in der Kanzlei beispielsweise aber eben auch im Außenkontext.

00:07:56: und wenn ich das richtig in Erinnerung habe waren die auch beide in einem Themengebiet unterwegs.

00:08:03: Und in diesem Setting gibt es Fungurenz und manche Kolleginnen agieren anders als man dies sich das so wünscht.

00:08:12: Aber das ist vorbei.

00:08:14: Die Bootcamp-Teilnehmerin ist seit mehr als fünf, wenn nicht gar noch länger Jahren selbstständig.

00:08:21: Es ist heute keine Kanzlei-Kollegin mehr sondern sie ist eine außenstehende Kollege und der ehemalige Kollege muss also nicht mehr gegen Sie agieren.

00:08:34: Im Gegenteil, das ist so meine Erfahrung die ich auch selber gemacht habe.

00:08:38: Wenn man raus ist aus dem früheren gemeinsamen Kontext wird man anders betrachtet und oft mit mehr Respekt.

00:08:46: Und man selbst ist ja um Jahre und Erfahrungen reifer hat ein anderes Standing ein anderes Auftreten.

00:08:54: was führt dazu dass du dir wirklich erlauben darf souverän dich zu entscheiden?

00:09:03: Für dich entscheiden kannst, wie willst du mit einer Person umgehen wo es früher nicht wirklich gepasst hat.

00:09:12: Also ich sage immer so schön, dass man nicht miteinander geschwungen hat.

00:09:16: und jetzt passiert auf einmal etwas Nicht weil sich die andere Person verändert hat sondern weil Du jetzt in einer anderen Rolle unterwegs bist Die dazu führt das Du jetzt nicht mehr als Konkurrenz betrachtest wird eben als Kooperationspartnerin.

00:09:36: Und ich habe dir sehr schon im Intro angekündigt, ich hab drei Fragen mitgebracht die du nutzen kannst für so eine klare Einschätzung statt einer emotionalen Entscheidung mit Blick auf die Vergangenheit.

00:09:51: doch bevor ich dir die drei Fragen vorstelle möchte dich an dieser Stelle noch einladen.

00:09:56: zum Juristinnen machen Karriere Speakerinnen Training am siebzehnten November, zwei tausend sechsundzwanzig in Frankfurt.

00:10:04: Mein was unter dem Motto stellt als speakerin überzeugen nicht langweilen.

00:10:09: dein erfolgreicher Auftritt vor Publikum.

00:10:11: gemeinsam mit der großartigen Barbara Bosch und Mit mir erarbeitest du dir deinen elevator pitch übst diesem vor einem wohlwollenden Publikum, bekommst Feedback und tauscht dich mit Kolleginnen zu deinem Personal Branding aus.

00:10:29: Alle Infos dazu!

00:10:30: Zu diesem ganz besonderen Training was ich in diesem Jahr zum dritten Mal gemeinsam mit Barbara Bosch anbiete findest du unter www.anja-chefer.du.

00:10:42: Und wenn Du jetzt schon weißt dass Du dabei sein willst dann kann ich ganz klar sagen überleg nicht mehr so lange weil das Early Bird Special endet zeitnah.

00:10:53: Doch jetzt zurück zu den drei Fragen als Filter, wie gesagt statt emotional die Sache zu betrachten lohnt es sich nüchtern ranzugehen und sich zu fragen was will ich zum einen?

00:11:08: Was oder wen brauche ich dafür und hilft mir diese Anfrage oder dieser Kontakt oder diese Information dabei mein Ziel zu erreichen?

00:11:19: Ich bin ja großer Fan davon, Networking und auch Personal Branding strategisch und damit zielfokussiert anzugehen.

00:11:29: Und wenn ich das für mich klarmache was meine Ziele sind im Networking genauso wie in dem Kontext mit einer bestimmten Person dann bin ich in meiner Entscheidung freier.

00:11:42: Ich bin in meiner entscheidung klarer und da ist ein Nein eine völlig legitime Antwort.

00:11:50: Und das auch bei einer aus finanziellen Gründen oder aus was für anderen Gründen objektiv, attraktiven Anfrage.

00:11:58: Denn es geht nicht mehr um deine früheren oder die sogenannten alten Rechnungen sondern es geht um deiner heutigen Eigeninteressen im Business-Context und damit um die Entscheidung, die du heute triffst.

00:12:15: Will ich diese Mandatsanfrage annehmen.

00:12:18: In dem Wissen, dass ich da mit einem ehemaligen Kollegen zu tun habe, mit dem ich damals nicht so gut gekommen bin und gleichzeitig in dem Bewusstsein, das ich eben heute keine Kanzlei-Kollegin-, keine interne Konkurrenten mehr bin sondern eine Expertin oder jemand der aufgrund der Expertise und aus Grund welchen anderen Settings eben ganz gezielt angefragt wurde.

00:12:42: Und ich hab natürlich zu diesem Kontext noch andere Podcast-Folgen, die ich dir hier und heute empfehlen will.

00:12:49: Zum einen habe ich schon eine Podcast-Volge aufgenommen zum Thema Networking und Konkurrenz dann eine Folge zum Thema klare Grenzen setzen und auch ne Folge wie gehst du mit der Herausforderung Night Factor im Business um?

00:13:06: Also diese drei Folgen und die bereits genannte Folge Zweihneut.

00:13:09: Sechzig nämlich zur Networking Erfolgsstrategie.

00:13:12: Die habe ich dir auch in den Shownotes unter www.ania-cheffer.eu slash Folge

00:13:18: twohundertsechzig verlängt.

00:13:20: Mache dir also bewusst, dass du für dich das Ganze mit der Perspektive von heute bewerten musst und damit eben diesen Perspektivwechsel vornimmst und dass du aus dieser neuen Situation, neuen Rolle, neuen Perspektive.

00:13:40: Dich heute klar entscheidest und eben dich auch neu und anders entscheiden kannst.

00:13:47: Du kannst also als Selbstständige oder aufgrund einer anderen Position heute Grenzen ganz anders ziehen als früher wo du eben ganz Leihkollegen warst.

00:14:00: Windlicher!

00:14:01: aber eben auch gleichzeitig unverbindlicher, höflich professionell wertschätzend ohne dass du dich verbiegen musst oder dich in irgendwas hineinziehen lassen musst.

00:14:12: Und mache dir bewusst ein Nein!

00:14:15: Das kann natürlich auch konstruktiv klingen ohne die Tür zuzuknallen.

00:14:20: das finde ich ja immer super wichtig für sich zu betrachten gegenüber anderen ein Ja zu dir ist, ne?

00:14:28: Zu deinen Themen.

00:14:29: Zu deinen Bedürfnissen.

00:14:31: Zu deine Erwartungen.

00:14:33: Also nein!

00:14:34: Zu jemand anderes ist ein ja zu dir und das kannst du wie gesagt professionell höflich machen.

00:14:40: vielen Dank für die Anfrage.

00:14:42: diese passt aktuell nicht mehr in mein Portfolio.

00:14:46: ich habe mich weiter entwickelt.

00:14:48: sollte mir jemand einfallen der für ihre deiner Anfrage in Frage kommt dann empfehle ich natürlich gerne jemanden weiter.

00:14:56: Das ist freundlich, das ist klar und es ist ehrlich!

00:14:59: Und die Person weiß in diesem Setting genau woran sie ist als wenn sie jetzt über Wochen vertröstet wird.

00:15:06: Wenn du noch jemanden weiterempfehlen kannst aufgrund Erfahrung oder eben der was die Person oder die Situation betrifft unbelasteter reingeht dann habe ich als die Person, die angefragt hat bin auch im Schritt weitergekommen Und macht ihr auch bewusst ein wichtiger Punkt ist deine Haltung.

00:15:27: Du kannst nicht erwarten, dass die Person also die andere Person von sich auseinanders mit dir umgeht nur weil du jetzt raus bist.

00:15:35: Sie hat dich ja aus der Perspektive einer ehemaligen Kollegin angesprochen.

00:15:40: Zudem ist der Mensch auch ein Gewohnheitstier.

00:15:43: aber meine Erfahrung ist wer klare Kante zeigt, wer also ehrlich ist, wer klar ist, Wer klar kommuniziert kommt fast immer durch, erreicht seine Ziele und schafft in den allermeisten Fällen ein Win-Win.

00:15:59: Nämlich ne?

00:16:00: Ein klares Ja zu dir und ein klares Nein zum Gegenüber!

00:16:04: Und das auf eine ordentlich Weise dass klar ist, dass es hier um die Sache geht und nicht um die frühere Beziehung.

00:16:13: Wenn du klar bist dann kannst Du auch Klarheit vermitteln.

00:16:17: und zum Schluss will ich noch einen Gedanken mitgeben.

00:16:20: Nicht jede attraktive Anfrage ist es wert.

00:16:24: Also beachte nicht nur das, was dir diese Anfrage finanziell einbringt sondern nimm auch immer wieder deine Energie in den Blick also wenn dich die Zusammenarbeit unter Druck setzt ihr Bauch oder Kopfschmerzen bereitet oder schlicht in Schnappatmung versetzt und dir für das was eigentlich in deinem Fokus steht was für dich wichtig ist die Kraft und die Energie raubt, dann ist auch ein super gut bezahltes Mandat nicht den preiswert.

00:16:57: Deine Energie, dein Energielevel ist begrenzt.

00:17:00: Gehe ganz bewusst damit um und das bedeutet eben dass du zu Anfragen, die dich mehr Energie kosten als dir einbringen... Nein sagst!

00:17:09: Die Frage ist immer wieder bringt mir das was ein?

00:17:15: Also hilft mir diese Anfrage, um mein Ziel zu erreichen oder kostet es mich einfach nur Nerven und Energie.

00:17:26: Was nimmst du aus dieser Folge mit?

00:17:27: zum einen?

00:17:28: Dass Du Dein Verhältnis zu den ehemaligen schwierigen Kolleginnen heute anders betrachten musst!

00:17:36: Es hat sich einfach verändert weil Du heute aus einer neuen und anderen Rolle heraus entscheidest Mit dem Ergebnis dass Du Dich auch anders entscheiden darfst.

00:17:46: Dann die drei Fragen, was will ich?

00:17:49: Was ist mein konkretes Ziel?

00:17:51: Was und wen brauche ich dafür?

00:17:54: Und hilft mir das dabei, meinen Ziel zu erreichen!

00:17:58: Und immer wieder darauf zu schauen auf die Menschen, die mit uns schwingen und eben nicht die, die das nicht tun wobei das erlebe ich auch bei mir so dass Ich auch häufig auf Dinge schaue, die eben nicht so laufen und viel zu wenig auf das was gut läuft.

00:18:16: Also ich sage hier nochmal den Gedanken, was andere über dich denken ist uninteressant sei denn sie finden dich klasse!

00:18:23: Und als drittes nehmst du aus dieser Folge mit klare Grenzen zu setzen verbindlich professionell.

00:18:30: meine Erfahrung ist eine klare Kante funktioniert.

00:18:33: zum Abschluss noch ein Gedanken der die Frage entspannt.

00:18:38: Wenn du also eine solche Anfrage bekommst, auch von einer für dich herausfordernden Person dann freu dich.

00:18:46: Freu dich dass diese Person überhaupt an dich gedacht hat Denn eine solche Anfrage ist ja im Kern eine Empfehlung und das läuft häufig über Dritte die dich ins Spiel gebracht haben Und sie ist zugleich in den allermeisten Fällen ein Vertrauensbeweis.

00:19:01: denn hätte man dir das ganze nicht zugetraut Dann wärst du gar nicht angefragt worden, denn eine schlechte Empfehlung fällt ja auf die Person zurück, die dich vorgeschlagen hat.

00:19:14: Von daher sieh auch eine solche Anfrage, die du erst mal ein bisschen emotional herausfordernder siehst als das was es ist nämlich einen Networking-Erfolg.

00:19:26: Was du daraus machst wie du entscheidest ob du Kontakt halten willst oder den klaren Cut?

00:19:30: Das is deine Entscheidung!

00:19:32: Und mitunter reicht es auch, völlig unverbindlichen Kontakt zu bleiben.

00:19:37: Das kann man wunderbar über LinkedIn beispielsweise oder über Netzwerkveranstaltungen wo man sich mal trifft und die anderen Personen entwickeln sich weiter und vielleicht gibt es ja zukünftig wieder Verknüpfungspunkte.

00:19:52: Das können Kaffee sein beispielsweise aber dafür entscheidest du dich bewusst wenn es auf deine Ziele einzahlt.

00:20:01: Wenn du für dich sagst, mit der Person bin ich früher nicht klar gekommen.

00:20:05: Dann darfst du dich auch heute dagegen entscheiden.

00:20:08: Interessiert dich dein Schnee von gestern?

00:20:12: Und das will ich noch mal ganz klar am Ende dieser Folge sagen.

00:20:16: Ich erlebe es häufig dass wir Frauen in dieser alten Struktur hängen bleiben zu sehr an alten Haltungen und alten Emotionen hängen So nach der.

00:20:26: Diese habe ich doch früher schon so gemacht.

00:20:28: Das muss ich auch heute so machen.

00:20:29: Nein!

00:20:30: Das musst Du nicht.

00:20:31: Das entscheidest du heute.

00:20:33: Für dich neu!

00:20:35: Wenn Du jetzt sagst, hey ich will auch mal drüber nachdenken wie ich meine Networking-Herausforderungen für mich angehen kann und wie ich über Networking für mich meine Karriereziele angehen und erreichen kann Und wie ich klare Grenzen beim Networking setzen kann dann lass uns gerne sprechen.

00:20:55: hol dir einen kostenfreien Karrieren Infocall mit mir zu deinem Wunschtermin.

00:21:01: Den Termin kannst du ganz einfach buchen auf anja-cheffer.du.

00:21:05: slash Info minus Call und mach dir immer wieder bewusst, du darfst dich heute neu entscheiden denn Du machst den Unterschied.

00:21:14: wenn nicht Du wär dann!

00:21:17: Schön

00:21:17: dass Du heute dabei warst.

00:21:19: Wenn Du Feedback zu dieser Folge hast

00:21:21: Dann schreibe mir gerne an podcastatanya-chefer.eu.

00:21:25: Wäre auch beim nächsten Mal wieder

00:21:27: rein und frage Dich bis

00:21:28: dahin welchen einen Schritt

00:21:30: Du

00:21:31: heute für

00:21:32: deine Karriere und oder Businessziele,

00:21:35: und damit

00:21:36: für deine Sichtbarkeit als Expertin tun kannst.

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