205: Networking und Konkurrenz - 3 Erfolgsschlüssel für den selbstbewussten Umgang mit Mitbewerberinnen

00:00:00: Hallo und herzlich willkommen zum Juristinnen machen Karriere Podcast mit mir, Dr. Anja Schäfer

00:00:06: und damit zur Folge 205, für die ich ein sehr, sehr wichtiges Thema mitgebracht habe, nämlich

00:00:15: die Frage nach Networking und Konkurrenz.

00:00:19: Ich habe heute unter anderem drei Erfolgschlüssel für den selbstbewussten Umgang mit Mitbewerberinnen

00:00:27: mitgebracht in dieser Podcast-Folge und inspiriert zu dieser Folge hat mich eine Frage von Workshop-Teilnehmerinnen

00:00:40: im April.

00:00:41: Ich habe am 26.

00:00:42: April einen Networking Workshop oder anders gesagt einen Workshop zur Erfolgsstrategie Networking

00:00:51: für weibliche Führungskräfte im hessischen Innenministerium gegeben und eine Frage, die

00:00:57: mir dargestellt wurde, war, warum Netzwerken Frauen schlechter als Männer und wie gehe

00:01:04: ich als Frau mit Konkurrenz um und ganz besonders mit Konkurrenz unter Kolleginnen und hier

00:01:13: meine ich wirklich die Frauen unter uns.

00:01:16: Auf diese Frage will ich dir in dieser Folge eine Antwort geben oder dir einfach mal zum

00:01:25: Einblick dahingehend geben, wie ich damit umgehe und was ich dazu denke.

00:01:31: Denn wo Menschen zusammenkommen, da können ja bekanntlich auch mal die Fetzen fliegen

00:01:37: und zwar die Fetzen im Außen, aber eben auch im Inneren.

00:01:42: Du machst in puncto miteinander versus gegeneinander alles richtig, wenn dein Verständnis von Networking

00:01:51: so aussieht.

00:01:52: Netzwerken schweißt zusammen, Netzwerken bündelt Synergie, Netzwerken ist eine verlässliche

00:02:00: Informations- und Anlaufstelle und Netzwerken oder dein Netzwerk ist ein Karriere- und Business-Motor.

00:02:07: Du bist in dieser Folge 205 richtig, wenn dir eine dieser drei Stolperfallen beim Netzwerk

00:02:15: auf bzw.

00:02:16: Ausbau oder beim Netzwerken an sich selbst schon einmal begegnet sind.

00:02:21: Ich spreche von Perfektion, Konkurrenzdenken und Neid.

00:02:26: Auch mir begegnet es immer wieder, dass ich den Anspruch habe etwas perfekt zu machen,

00:02:33: dass ich mich mit anderen vergleiche, was natürlich zu Neid Gedanken führt und dass

00:02:41: ich mit Bewerberinnen, Kolleginnen, andere Frauen als Konkurrentinnen sehe.

00:02:48: Mit der Folge, dass ich dann natürlich nicht mich so groß sehe, wie ich eigentlich bin.

00:02:56: Ich habe daher für diese Folge drei Dinge für dich mitgebracht oder vorbereitet.

00:03:03: Zum einen will ich dir drei Selbstbewusstseinskiller nochmal klar aufzeigen und dir einen Impulsjahrs

00:03:12: mitgeben, wie du die für dich anders sehen und damit anders agieren kannst.

00:03:17: Ich habe drei Erfolgschlüssel für einen selbstbewussten Umgang mit Konkurrentinnen,

00:03:23: mit Mitbewerberinnen und ich habe natürlich heute drei Tipps mit dabei für mehr Selbstbewusstsein

00:03:31: beim Networking.

00:03:32: Lass dich also von dieser Folge 205 wieder inspirieren, motivieren und informieren.

00:03:39: Hol dir mit dem Juristinnenmachen-Karriere-Podcast wieder sofort umsetzbare Erfolgstipps zur

00:03:45: Networking, zu Personal Branding und zu Selbstmarketing und damit zu deiner Sichtbarkeit als Expertin,

00:03:51: die dich als Juristin weiterbringen sowie deine Karriereziele angehen und erreichen

00:03:55: lassen und das am besten leicht schnell und gemeinsam mit anderen.

00:04:01: Zu Beginn jeder Folge natürlich ein Event-Tipp für dich und zwar will ich dich auch heute

00:04:08: einladen zu den nächsten Karriere-Power-Workshops für Juristinnen, die dieses Mal unter dem

00:04:15: Themen Schwerpunkt stehen von der unsichtbaren Kollegin zur Expertin mit Profil.

00:04:21: Du erfährst, wie es dir als Juristin gelingt, sichtbar zu werden durch eine strategische

00:04:28: Positionierung als Expertin und proaktives Networking, damit du dich noch in 2024 beruflich

00:04:35: weiterentwickeln und dein nächstes Karriereziel oder auch sonstiges persönliches wie berufliches

00:04:43: Ziel mit Erfolg erreichen wirst.

00:04:46: Das sind drei Online-Live-Training am 28., 29. und 30. Mai von 8 bis 9 Uhr und du kannst

00:04:54: dich kostenfrei dafür anmelden unter www.ania-cheffer.du/karriere.

00:05:01: Den Link und noch mehr Infos zu diesem Training findest du natürlich auch in den Show-Notes

00:05:07: unter www.ania-cheffer.du/folge205 auf meiner Webseite www.ania-cheffer.du sowie auf meinem

00:05:18: LinkedIn-Profil.

00:05:19: Ich freue mich, wenn du diese Einladung weiter trägst und den Event-Tipp mit Kolleginnen

00:05:27: aus deinem Netzwerk teilst.

00:05:28: Ich bin Dr.

00:05:31: Anja Schäfer, Karrierementorin und Business Coach für Juristinnen.

00:05:35: In nur wenigen Jahren bin ich als Expertin für Networking und female Leadership in Kanzleien

00:05:41: offline wie online, sichtbar und bekannt geworden.

00:05:44: Zudem habe ich mir in relativ kurzer Zeit ein großes, gutes und belastbares Netzwerk

00:05:50: an Gleichgesinnten, an Kolleginnen und Kollegen sowie an anderen Partnerinnen aufgebaut, welches

00:05:57: meine Expertise und meine Mission, nämlich Juristinnen machen Karriere, Ausrufezeichen

00:06:03: weiter trägt.

00:06:04: Davor war ich acht Jahre als Anwältin in einer großen mittelständischen Kanzlei tätig,

00:06:10: sodass mir die Karriere-Herausforderungen von Juristinnen in einem weitgehend männlich

00:06:16: geprägten Umfeld gut bekanzelt.

00:06:19: In diesem Podcast profitierst du von meinen Strategien, Tours und Tipps und denen meiner

00:06:25: Gäste.

00:06:26: Du bekommst Einblicke in mein alltägliches Tun in puncto Sichtbarkeit als Expertin und

00:06:33: damit in strategisches Personal Branding, proaktive Selbstmarketing und zielfokussiertes

00:06:40: Networking.

00:06:41: Du erfährst, wie du deine eigenen Vorhaben in den Fokus nimmst, als Expertin und Persönlichkeit

00:06:47: offline und online sichtbar wirst sowie dir ein nachhaltiges und stabiles Netzwerk auf

00:06:54: und ausbaust.

00:06:56: Dadurch kannst du als Juristin mit deiner Expertise bekannt und anerkannt werden,

00:07:02: sein und bleiben, mit den richtigen Personen in Kontakt kommen sowie dich beruflich weiter

00:07:09: entwickeln und leicht deine persönlichen Karriere und/oder Business-Ziele erreichen.

00:07:16: Denn du machst den Unterschied, wenn nicht du wär dann.

00:07:19: Dir jetzt viel Spaß beim Hören, Let's Network und danke, dass du diese Podcastfolge mit

00:07:26: seinen Kolleginnen teilst.

00:07:39: Frauen haben vor allen Dingen gegenüber anderen Frauen häufig ein Gefühl der Verbundenheit.

00:07:45: Verlassen sich auf diese oder suchen Unterstützung bzw. Bestätigung bei ihnen.

00:07:50: Dennoch ist unter Kolleginnen ebenso wie unter Kollegen nicht immer alles Friede, Freude,

00:07:57: Eierkuchen.

00:07:58: Besonders dann, wenn Emotionen im Spiel sind und die eine oder andere Person als Konkurrenten

00:08:05: empfunden wird oder als Konkurrent.

00:08:09: Schließlich wissen wir regelmäßig sehr schnell, wo Konkurrenz lauert und ganz besonders

00:08:15: die unter Frauen.

00:08:16: Und um diese Konkurrenz unter Kolleginnen und Frauen soll es in dieser Folge gehen.

00:08:23: Das heißt, die Perspektive auf männliche Konkurrenz lasse ich in dieser Folge außen vor.

00:08:33: Jede von uns hat einen persönlichen Konkurrenzmarkstab, der uns entweder denken lässt, ich bin erfahrener,

00:08:42: bekannter, wichtiger, habe das größere Netzwerk oder kenne die entscheidenden Personen als

00:08:49: die andere Person oder umgekehrt, ich bin eben nicht so bekannt, nicht so erfahren, nicht

00:08:55: so wichtig, nicht so klug wie.

00:08:57: Ich bin mir sicher, dass du dieses Gefühl von Konkurrenz im Arbeitsumfeld, im beruflichen

00:09:04: Kontext wie eben auch darüber hinaus gut kennst.

00:09:09: Ich kenne es jedenfalls.

00:09:11: Konkurrenz denken ist jedoch fatal beim Networking, wie du dir sicher vorstellen kannst.

00:09:17: Denn wenn du ein generelles Problem mit Konkurrenz hast oder ein konkretes Problem mit einer bestimmten

00:09:25: Person, dann hast du echte Schwierigkeiten beim Netzwerken.

00:09:30: Schließlich sollte Networking vor allem eins sein, miteinander arbeiten, voneinander profitieren

00:09:37: und lernen sich gegenseitig zu unterstützen.

00:09:40: Ich habe den Konkurrenzmaßstab oder den persönlichen Konkurrenzmaßstab schon erwähnt.

00:09:47: Lass uns den jetzt mal etwas ausführlicher in den Blick nehmen, denn dieser, und das

00:09:53: würde ich jetzt nicht überraschen, hängt stark von deinem Selbstwertgefühl ab.

00:09:58: Je geringer dein Selbstwertgefühl ist, desto größer ist die Gefahr in einer Kollegin

00:10:06: oder möglicherweise sogar in jeder Frau eine Konkurrentin zu sehen.

00:10:11: Die Frage ist daher, lässt du dich von deinen Erfolgen und mitunter auch von dem Image deiner

00:10:19: internen wie externen Mitbewerberinnen, war unabhängig davon, ob das Ganze in sozialen

00:10:27: Netzwerken passiert oder im unmittelbaren Arbeitsumfeld, lässt du dich von diesen klein

00:10:33: machen oder gehst du in deine wahre Größe, die du im Idealfall auch im Außen zeigst

00:10:41: und klar kommunizierst.

00:10:43: Wenn du jetzt zu denjenigen gehörst, die sich eher klein machen oder abwerten, die ihre

00:10:51: Leistungen, Ergebnisse, Erfolge negieren oder relativieren, dann kennst du sicher auch

00:10:58: diese drei Selbstwertgefühlskiller in puncto networking und die aus meiner Erfahrung drei

00:11:09: wichtigsten Killer in puncto selbstwert, habe ich jetzt mal für dich mitgebracht und das

00:11:15: ist erstens Mangeldenk.

00:11:17: Das heißt, du fokussierst dich auf das, was nicht funktioniert.

00:11:23: Beispielsweise bei einer Veranstaltung, bei der du einen Vortrag hältst und hältst

00:11:29: deinen Vortrag und wenn du dann so im Rückblick betrachtest, dann fallen dir die Stellen auf,

00:11:35: wo du gehangen hast, wo du vielleicht nicht das richtige Wort gefunden hast, statt dich

00:11:40: auf das zu fokussieren, was du im Rahmen deines Vortrags gut gemacht hast.

00:11:47: Selbstwertkiller Nummer zwei, du vergleichst dich mit anderen.

00:11:51: Du vergleichst dich mit Kolleginnen, mit anderen Frauen mit der Folge, dass dieser Vergleich

00:11:58: für dich nachteilig ausfällt.

00:12:00: Nämlich wieder die Vortragssequenz, du hast also einen Vortrag gehalten, du gehst mit

00:12:05: deiner Vortragsweise, mit deinem Vortrag sehr kritisch um und alle anderen vortragenden

00:12:11: Kolleginnen, denen gibst du sozusagen Forschungslobbern oder die betrachtest du durch die

00:12:18: rosarote Brille.

00:12:19: Das fällt immer nachteilig auf dich zurück, das heißt alle anderen machen alles richtig

00:12:25: und du machst in der Regel alles oder vieles falsch.

00:12:28: Und der dritte Selbstwertkiller ist die Perfektion.

00:12:33: Du erlaubst dir keine Fehler, du willst es perfekt machen und das führt natürlich dazu,

00:12:39: dass du deine Entscheidungen, deine Ergebnisse immer und immer und immer wieder hinterfragst.

00:12:46: Also nehmen wir wieder die Vortragssequenz, du hast einen Vortrag und während du redest

00:12:53: hinterfragst du nochmal den Inhalt.

00:12:56: Fragst du dich, ob du jetzt die richtige Gliederung hast beispielsweise, ob die Inhalte für

00:13:00: deine Zuhörer interessant sind, ob du dein Wissen auch so rüber bringst, wie du das

00:13:06: dir vorgenommen hast und hast mit deinem Perfektionsanspruch in dieser Situation zu

00:13:11: kämpfen und bist gar nicht offen und im Austausch mit deinem Publikum.

00:13:17: Was du stattdessen tun solltest, du vergleichst dich nicht mit anderen, sondern mit deinem

00:13:23: früheren Ich und erkennst, was du alles schon erreicht hast.

00:13:27: Du gehst immer wieder in deine wahre innere Größe, die du im Idealfall auch nach außen

00:13:35: kommunizierst.

00:13:36: Du positionierst dich strategisch als Expertin und machst proaktiv Marketing in eigener Sache.

00:13:45: Und zwar bevor du bereit bist, bevor es sozusagen du perfekt vorbereitet bist und was du auch

00:13:54: tun solltest, ist du Netzwerk, zielfokussiert und strategisch und lässt andere glänzen

00:14:00: natürlich neben dir.

00:14:01: Ich habe zu diesen Themenfeldern schon ganz, ganz viele Podcast-Folgen aufgenommen.

00:14:07: Auf drei will ich dich hier an dieser Stelle hinweisen und diese drei findest du auch in

00:14:13: den Show Notes verlinkt.

00:14:15: Ansonsten geh gerne in den Podcast-Kanal oder auf die Podcast-Plattform deiner Wahl.

00:14:21: Scroll einfach mal durch die Podcast-Folgen, die ich schon veröffentlicht habe.

00:14:25: Das ist ja Folge 205.

00:14:27: Und ich bin mir sicher, dass du da noch die ein oder andere für dich interessante Folge

00:14:32: findest.

00:14:33: Ich möchte auf diese drei hinweisen, nämlich zum einen auf die Folge 167, in der ich dir

00:14:40: drei Gründe mitgebe, warum du als Juristin mit deiner Expertise sichtbar werden solltest

00:14:46: und sichtbar sein solltest und zwar natürlich bevor

00:14:49: du perfekt alles vorbereitet hast, die Folge 199, die darum geht, warum Personal Branding als Juristin

00:14:59: keine Aufgabe für später ist, also warum du jetzt schon mit Personal Branding starten kannst und

00:15:05: noch eine ganz aktuelle Folge, die Folge 203, da teile ich drei Erfolgshebel für dein Selbstmarketing

00:15:13: als Juristin. Hör einfach mal rein, ich bin mir sicher, dass du da Impulse findest, die sich auf

00:15:19: jeden Fall auch auf dein Selbstwert, auf dein Selbstbewusstsein einzahlen. Jetzt geht es um die

00:15:27: drei Erfolgschlüssel für den selbstbewussten Umgang mit Mitbewerberinnen und vielleicht nix du an

00:15:36: der ein oder anderen Stelle oder du hast sozusagen ein gedankliches Fragezeichen, der wichtigste Gedanke,

00:15:43: den ich immer mitgebe und an den ich mich immer erinnere, wenn ich mal mit Kolleginnen hadere, so

00:15:52: will ich es jetzt mal formulieren, ist dieser Erfolgschlüssel Nummer eins, nämlich Konkurrenz

00:15:58: belebt das Geschäft. Du hast immer die Nase von, wenn du die Haltung hast, Konkurrenz bringt mich

00:16:06: voran und belebt auch das Geschäft. Und das ist relativ leicht umzusetzen, wenn du ein gutes

00:16:16: Selbstwertgefühl hast, wenn du dich selbstbewusst fühlst. Von daher mein Tipp, pflege auf jeden

00:16:23: Fall dein Selbstwertgefühl, denn wenn du weißt wer du bist und worin du wirklich gut bist und was

00:16:31: deine persönlichen Qualitäten sind und was dich von anderen unterscheidet und was dich einzigartig

00:16:39: macht und was deine Mandanten, Kundinnen, Freundinnen, Kolleginnen an dir schätzen, dann bist

00:16:47: du weniger anfällig und dann hast du weniger mit Konkurrenz, nein so will ich es jetzt mal

00:16:54: formulieren, im Arbeitsalltag zu kämpfen. Und damit dir das noch ein bisschen leichter gelingt,

00:17:01: habe ich jetzt drei Tipps für mehr Selbstbewusstsein beim Networking für dich mitgebracht. Und eine

00:17:09: Frage, die mir auch immer wieder gestellt wird, wann starte ich denn mit dem Networking, wie gehe

00:17:17: ich einzelne Networking Situationen an oder was ist denn der perfekte Weg um Kontakte zu vertiefen,

00:17:25: da kann ich nur eine Sache sagen, nämlich Tipp 1 im Zweifel handeln oder Erfolg bedeutet ja

00:17:33: übersetzt "ton tun". Denn nichts baut dein Selbstvertrauen so wirksam auf wie die Entscheidung

00:17:42: aktiv zu werden. Und da geht es nicht allein darum die richtige Entscheidung zu treffen,

00:17:50: denn eine falsche Entscheidung ist besser als gar keine Entscheidung. Also wenn du dich fragst,

00:17:57: ob du jetzt schon interessant bist für potenzielle Netzwerke Kontakte beispielsweise auf LinkedIn,

00:18:04: dann kann ich sagen im Zweifel handeln, also die Vernetzungsanfrage stellen, die Person

00:18:11: kontaktieren auf LinkedIn, aber eben auch im analogen Kontext, also wenn du beispielsweise

00:18:18: auf Networking Sequenzen unterwegs bist, einfach auf die Person zugehen, dich vorstellen und damit

00:18:26: Austausch und Vernetzungsstatten. Tipp Nummer zwei ist kleine Schritte bereiten dich darauf vor,

00:18:32: größere Risiken einzugehen oder eben dein Networking auf das nächste Level zu bringen.

00:18:40: Und ganz klar, perfect is too late. Ich empfehle immer im vertrauten Umfeld zu starten, also

00:18:48: beispielsweise zunächst mit dem Auf- und Ausbau des Netzwerkes beispielsweise intern in der

00:18:56: Kanzlei im Unternehmen anzufangen oder Mandantinnen, Mandanten anzusprechen, mit denen du bereits

00:19:03: zusammen gearbeitet hast, die nochmal auf LinkedIn zu kontaktieren beispielsweise oder

00:19:08: an bekannte Kontakte herantreten und diese Kontakte zu vertiefen und dann eben im zweiten Schritt

00:19:18: dich außerhalb vertrauter Umfelder, also außerhalb vertrauter Regionen zu bewegen und dann da

00:19:27: möglicherweise größere Risiken einzugehen. Immer in dem Bewusstsein, dass es überhaupt nicht

00:19:35: schlimm ist, etwas falsch zu machen, denn Fehlschläge bieten dir die Möglichkeit, viel schneller

00:19:42: voranzukommen und auch deine inneren Ressourcen und damit dein Selbstmitgefühl anzuzapfen.

00:19:50: Und ich habe das meiste gelernt in den letzten Jahren über oder durch Dinge, die ich zunächst

00:20:01: falsch gemacht habe, die ich dann optimiert habe und die heute immer besser funktionieren.

00:20:08: Also hier noch mal ganz klar, Perfect is too late. Und den dritten Tipp, den ich dir mitgeben will,

00:20:14: ist einer, den wir alle viel zu wenig tun, ich eingeschlossen, nämlich dankbar zu sein,

00:20:22: Erfolge sich immer wieder bewusst zu machen und diese idealerweise zu feiern. Also dir immer

00:20:30: wieder innerlich auf die Schulter zu klopfen oder wenn du in einem Setting bist, wo du das auch tun

00:20:37: kannst, einfach sagen, ja wow, das habe ich geschafft. Und das ist ein ganz ganz wichtiger Tipp,

00:20:43: wenn du jemand bist, der sich viel mit anderen vergleicht. Das habe ich ja schon als Selbstwertkiller,

00:20:49: sozusagen nochmal ganz klar dargestellt. Hier vergleiche dich mit deinem früheren Ich und

00:20:56: du wirst eine ganze Menge für dich finden, für das du dankbar sein kannst und was du als Erfolg

00:21:04: feiern kannst. Bei mir ist es jedenfalls so, wenn ich zurückblicke und wenn ich da mich darauf

00:21:10: fokussiere, was ich erreicht habe im Vergleich zu vor einem halben Jahr oder vor drei Monaten,

00:21:18: dann kann ich sehen, wie ich mich weiterentwickelt habe, was ich im beruflichen Kontext erreicht habe,

00:21:26: und das zahlt natürlich enorm auf mein Selbstvertrauen ein. Und wenn ich ein gutes Selbstbewusstsein

00:21:34: habe, ein gutes Selbstvertrauen, dann tue ich mich natürlich wesentlich leichter beim Networking

00:21:40: und vor allen Dingen kann ich dann damit umgehen, wenn ich auf Menschen treffe und vor allen Dingen

00:21:48: auf Frauen treffe, die selber in ihre eigene Größe gehen. Den zweiten Gedanken, den ich dir

00:21:54: mitgeben will oder den zweiten Erfolgsschlüssel, der lautet "Konkurrenz beflügelt und führt zum

00:22:00: Erfolg". Also umgib dich idealerweise mit Menschen, von denen du noch eine ganze Menge abschauen kannst,

00:22:09: also orientiere dich sozusagen nach oben, orientiere dich an Kolleginnen, die das, was du für dich

00:22:17: erreichen willst, schon erreicht haben. Und gleichzeitig gib aber deine Expertise an andere

00:22:26: weiter. Wir Kolleginnen haben vielfach mit einer Situation zu tun, die wir, oder die allgemein

00:22:35: das Bienenkönigensyntrom genannt wird. Das heißt, wenn eine Frau nach oben kommt, dann ist es immer

00:22:42: noch so oder dann kann es immer noch passieren, so will ich es jetzt mal formulieren, dass diese dann

00:22:47: nicht andere Kolleginnen motiviert, empowered, inspiriert, sondern dass die Bienenköniginnen

00:22:54: nach unten sticht. Das ist etwas, was wir oder was es in dieser Art und Weise leider nur unter

00:23:02: Frauen gibt. Das ist also ein Phänomen, was es unter den Jungs in der Intensität nicht gibt. Und

00:23:10: das ist etwas, was es mitunter schwer macht, im beruflichen Kontext gut mit anderen Frauen

00:23:17: zusammenzuarbeiten und diese zu supporten. Wenn du dir aber bewusst machst, dass Konkurrenz

00:23:25: beflügelt, dich motivieren kann, dass Konkurrenz dazu führen kann, dass man gemeinsam Ergebnisse

00:23:32: erreicht, dann ist es leicht, so finde ich das zumindestens rechts und links, sich eine Frau,

00:23:39: eine Kollegin unterzuhaken, gedanklich und diese mitzunehmen oder auch dafür zu sorgen,

00:23:46: wenn du mal in der Position bist, wo du Frauenkolleginnen nachziehen kannst, da eben entsprechend

00:23:53: zu unterstützen. Und der dritte Erfolgsschlüssel ist einer, der auch ganz, ganz wichtig ist,

00:23:58: nämlich Sätze klare Grenzen, wenn dir Frauen begegnen, die so agieren. Die Kolleginnen

00:24:07: verhalten sich unsolidarisch, sie agieren hinterhältig, geben Dinge ungefragt weiter,

00:24:14: die Kolleginnen verhält sich nicht wertschätzen, sondern sie macht verletzende Bemerkungen,

00:24:20: ach, das war doch nichts oder das war nicht so gemeint und die Kolleginnen gibt selber nicht

00:24:27: oder kann nicht annehmen. Das wieder so aus Networking Perspektive betrachtet, du kannst ja

00:24:35: in bestimmten Situationen darauf Einfluss nehmen, wie sich dein Netzwerk entwickelt, wie sich einzelne

00:24:43: Kontakte entwickeln und das ist für mich eine ganz, ganz klare Grenze, wenn ich also jemanden

00:24:49: habe, wo ich das Gefühl habe, die Person nimmt nur, dann, ne, grenze ich mich davon ab, wenn ich das

00:24:55: Gefühl habe, die Kolleginnen agiert nicht wertschätzend genug, dann spreche ich das an, Schritt

00:25:03: eins, ne, und wenn ich dann merke, dass keine Veränderung in der Kommunikation, in dem Austausch,

00:25:09: in der Beziehung zu merken ist, dann setze ich eine klare Grenze, weil meine Energie, meine Zeit,

00:25:16: mein Fokus soll gut investiert sein, und zwar in die richtigen Personen. Ich fasse also nochmal

00:25:23: ganz kurz für dich zusammen, Erfolgsschlüssel Nummer eins, Konkurrenz belebt das Geschäft,

00:25:30: also Konkurrenz bringt dich voran und belebt dahin Geschäft, zum zweiten, Konkurrenz beflügelt

00:25:38: und führt zum Erfolg, du umgibst dich idealerweise mit Menschen, die dich inspirieren, die dich

00:25:46: motivieren und du gibst das, was du für dich gelernt hast, an andere weiter, und Erfolgsschlüssel

00:25:53: Nummer drei, du setzt klare Grenzen, wenn dir in deinem Netzwerk eine Kollegin, eine Frau

00:25:59: begegnet, die hinterhältig agiert, die nicht wertschätzend ist und die vor allen Dingen

00:26:06: nichts geben will. Das waren jetzt eine ganze Menge Tipps, du nimmst also aus dieser Folge mit zum

00:26:14: einen drei Selbstbewusstseinskiller, drei Erfolgsschlüssel für selbstbewussten Umgang mit

00:26:21: Konkurrentinnen und natürlich auch drei Tipps für mehr Selbstbewusstsein beim Networking. Zum

00:26:28: Abschluss noch mein Umsetzungstipp, nämlich ein ganz, ganz simples Tool, wie du dich von der

00:26:34: Konkurrenz abheben kannst, indem du dir erlaubst, du selbst zu sein und dich für andere erfahrbar,

00:26:43: erlebbar machst und dich nahbar gibst und damit die Menschen erreichst, die sozusagen mit dir

00:26:51: schwingen und nur auf die kommt es an, denn alle anderen, die nicht mit dir schwingen, die stellst

00:27:00: du einfach erst mal hinten an. Und das ist meine Intention, das ist sozusagen meine Vorgehensweise

00:27:06: und das ist eine Art und Weise meines Toons, die es mir sehr leicht gemacht hat, in den Austausch mit

00:27:14: anderen zu gehen, die es mir sehr leicht gemacht hat, da großzügig zu geben, großzügig zu teilen,

00:27:22: also selten im negativen Konkurrenzmodus unterwegs zu sein und die aber da auch dazu geführt hat,

00:27:31: dass ich mir um Menschen, die nicht so schwingen wie ich, auch keine Gedanken mehr machen. Wenn

00:27:39: du dich jetzt fragst, ja wie mache ich denn das im Arbeitsalltag? Ich habe eine ganz besonders

00:27:44: herausfordernde Kollegin in meinem Arbeitsumfeld oder mich treibt sozusagen der Perfektionswahn

00:27:51: beim Networking um beispielsweise oder eben auch beim Personal Branding, dann kann ich dich nur dazu

00:27:58: einladen, hol dir einen kostenfreien individuellen Karriere-Info-Call mit mir, dann nehmen wir 30

00:28:06: Minuten lang deine persönlichen Karriere-Themen und Ziele in den Blick, wir sprechen darüber,

00:28:10: wie dein nächster konkreter Schritt aussehen kann und wir stellen sicher, dass du so leicht in die

00:28:17: Umsetzung kommst. Eine halbe Stunde meiner Zeit für dich, kann es einfach Termin für dich reservieren

00:28:23: und einen kleinen Fragebogen dazu ausfüllen unter www.ania-cheffer.eu/info-call. Freue

00:28:32: mich, wenn wir uns in diesem Rahmen persönlich kennenlernen, ansonsten an dieser Stelle hier

00:28:37: nochmal eine herzliche Einladung zum nächsten juristinnen-Netzwerken After Work. Ich bin jetzt

00:28:45: als nächstes in Essen und zwar am 5. Juni, dann am 18. Juni in München und am 4. Juli in Berlin. Also

00:28:56: wenn du in NRW bist, wenn du in Bayern oder in München bist oder wenn du im Großraum Berlin,

00:29:01: Brandenburg unterwegs bist, hol dir einfach deinen Ticket unter www.ania-cheffer.eu/

00:29:07: After Work und ich freue mich, wenn wir uns persönlich kennenlernen. Schön, dass du heute

00:29:15: dabei warst. Wenn du Feedback zu dieser Folge hast, dann schreibe mir gerne an podcast@ania-cheffer.eu.

00:29:22: Wäre auch beim nächsten Mal wieder rein und frage dich bis dahin, welchen einen Schritt du heute

00:29:28: für deine Karriere und/oder Businessziele und damit für deine Sichtbarkeit als Expertin tun kannst.

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